100% des entreprises recherchent la performance.

Mais seulement

9% des dirigeants sont satisfaits de leurs capacités à piloter la performance.

24% des actionnaires trouvent les indicateurs fournis utiles.

Sous l’impulsion des Big Data & du Cognitive Computing, la gestion prévisionnelle des entreprises est plus agile, plus collaborative. L’entreprise toute entière est pro-active, visionnaire. Et vous ?


Si vous êtes curieux

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Comment jugez-vous la fiabilité de vos indicateurs de performance ?

Il existe des règles fiables pour éviter les décisions absurdes.
Le monde 2.10.2013

Comment évaluez-vous l’agilité de votre outil de pilotage ?

L'agilité devrait devenir pour les sociétés avancées ce que le taylorisme a été à la révolution industrielle.
Jean-Pierre Vickoff, « Méthode Agile, Les meilleures pratiques »

Quelle est votre capacité à anticiper la performance de votre activité ?

La gestion prévisionnelle est une priorité pour 71% des DAF.
étude DFCG, PWC Priorités du DF 2015

Les pratiques collaboratives de votre organisation au service du pilotage de votre performance relèvent plus du :

Seuls 11% des salariés sont activement engagés au travail.
Isaac Getz

À quoi associez-vous la performance de votre solution de pilotage ?

En 2013, Gartner estimait le marché de la BI à 13 milliards de $, et une croissance supérieure à 7%…
ZDNET, jeudi 15 janvier 2015
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Plus d’infos

Pour approfondir les enjeux de la performance à l'ère du digital, Intis, cabinet de conseil coopératif pour la performance vous propose :

  • une battle d'idées à l'occasion d'un rendez-vous
  • la lecture des 7 symptômes de la prévisionite aigue
  • ou de partager, avec plaisir, le temps d’un café, notre vision de la transformation digitale de votre activité !

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