13 février 2020
La tribu Intis travaille dur, mais toujours dans la bonne humeur, lors de son séminaire annuel ! Merci à Resiliences by Ouishare et à Martin Werlen et Jean-François Boisson en particulier, pour leur aide, leur accompagnement et pour le bon moment passé ensemble !
06 janvier 2020
La tribu INTIS vous présente ses vœux 2020 !
11 décembre 2019
82% des SCOP (Sociétés Coopératives et Participatives) dépassent les 3 ans de survie après la date de leur création contre une moyenne de 66% pour l’ensemble des entreprises françaises (Source INSEE). A 5 ans, il est de 65% contre 50% pour la moyenne nationale. Ces chiffres nous poussent à nous interroger au sujet des raisons… Lire la suite »
04 novembre 2019
Amélioration continue chez Intis ! Près de 100 nouvelles certifications sur les technologies IBM obtenues par la tribu…
14 mars 2019
L’équipe Intis s’agrandit petit à petit… Ici, lors de notre premier séminaire organisationnel… Presqu’au complet !
08 février 2019
Du travail…mais pas que (!) lors du seminaire de l’équipe INTIS. Merci Playitagain pour votre coaching et vos propositions! Les jeux d’improvisation ont beaucoup plu !!
24 janvier 2019
Soirée coopérative du 23 Janvier organisée par l’URSCOP IDF et la confédération nationale des SCOP sur les RH, la QVT et les singularités de la SCOP. Retour d’expérience sur la base de 12 diagnostics d’entreprises dans le cadre d’une mission pour Anact sur les innovations managériales. Conclusion? 👉 La SCOP favorise clairement le partage, l’autonomie… Lire la suite »
07 janvier 2019
La tribu INTIS vous souhaite à tous une excellente année 2019 ! Et sera ravie de vous accompagner dans vos projets de pilotage de la performance…
06 juillet 2018
Ce que votre vision et vos priorités révèlent de votre potentiel footballistique en équipe de France 😉 Votre priorité de pilotage, c’est… A) Consacrer plus de temps à l’analyse et aux prévisions et réduire la durée d’élaboration du processus prévisionnel B) Intégrer les données extra-financières et externes dans votre pilotage C) Mieux communiquer les… Lire la suite »
12 avril 2018
Intis obtient le label Happy at work ! 9ème place du classement sur les 50 labellisés des meilleures entreprises où travailler, de moins de 200 salariés, avec une note de 9,48/10 ! Pour en savoir plus sur Choose my company : Happy at work
27 novembre 2017
INTIS est une tribu de seniors : 15 ans d’expérience professionnelle en moyenne. Mais la tribu accueille régulièrement de nouvelles recrues débutantes : 4 petits nouveaux ces derniers mois… L’enjeu est alors de former de manière optimale les jeunes papooses de la tribu. Comment procède-t-on pour transmettre nos compétences ? L’accompagnement Chaque papoose a son chaman… Lire la suite »
12 octobre 2017
Ce mois-ci, Intis fête ses 3 ans ! L’occasion de mieux connaître la tribu… Que de chemin parcouru ! La tribu s’est agrandie. Avec 4 “intisiens” au départ, nous sommes 15 aujourd’hui. La tribu Intis Intis c’est 15 personnes enthousiastes, 53% de femmes et une moyenne d’âge de 34 ans. C’est 11 consultants et 4… Lire la suite »
27 septembre 2017
Le design thinking, c’est quoi? Le design thinking est une méthode s’appliquant à un contexte de résolution d’une problématique ou à un projet d’innovation. On aborde le sujet comme le ferait un designer. On part d’une problématique et on suit des étapes: observation, réflexion, conception et test. Le test Intis Une partie de la… Lire la suite »
31 mai 2017
Intis vient d’être labellisée Entreprise Numérique Responsable. Qu’est-ce que l’entreprise numérique responsable ? Une entreprise numérique responsable est une entreprise prenant en compte volontairement les préoccupations éthiques, sociales et environnementales. Et ce, dans ses relations commerciales, internes et externes. Les axes d’évaluations du label ENR Le label ENR garantit que l’entreprise respecte bien les certains… Lire la suite »
18 mai 2017
Alors heureux ? En 2016, 7 salariés sur 10, sur 15 pays interrogés, se déclaraient satisfaits au travail. La France se situait un peu en-dessous de la moyenne : 67% des salariés français satisfaits. 54% se sentent désengagés pour 5% engagés, les 41% restants naviguant entre deux eaux de satisfaction modérée… Notre tendance française naturelle toute relative… Lire la suite »
04 avril 2017
Notre retour d’expérience projet d’optimisation d’un plan de prévisions transport en vidéo !
20 février 2017
Chez Intis, on a adopté une structure et un fonctionnement holacratiques. Qu’en pensez-vous? http://www.chefdentreprise.com/Thematique/rh-management-1026/Breves/Management-vous-passiez-holacratie-313577.htm#ijV8u847qKBASzu8.97
19 janvier 2017
On devient spécialiste, c’est IBM qui le dit. Congraaats to us!
29 août 2016
Soukeyne, Miss CRM & prospection A tout juste 23 ans, avec pour seul bagage quelques missions d’intérim, une année en restauration et un stage de quelques mois dans une start-up en tant qu’assistante commerciale, j’ai intégré la société Intis. Mon premier vrai travail, ma première vraie expérience dans « le monde des grands ». On… Lire la suite »
21 avril 2016
Le monde change et la vision du travail et de l’entreprise change avec lui. Toi, salarié, tu as de nouvelles attentes quant à ton rôle au sein de l’entreprise. Tu veux être impliqué, compter dans la prise de décision, avoir plus d’autonomie et responsabilités. Tu veux être partie prenante, être investi d’un vrai rôle sans… Lire la suite »
01 avril 2016
100% des entreprises recherchent la performance. Sous l’impulsion des Big Data & du Cognitive Computing, la gestion prévisionnelle des entreprises est plus agile, plus collaborative. L’entreprise toute entière est pro-active, visionnaire. Et vous? Où en êtes-vous? Venez vous tester! www.intis.coop